Le Système d'information sur les matières
dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) est un
système de santé et de sécurité au
moyen duquel les employeurs et les employés peuvent
visualiser et comprendre facilement de l'information importante sur
la santé et la sécurité relativement aux
matières dangereuses qu'ils manipulent. Selon la
Politique nationale de conformité pour le
SIMDUT (janvier 2002), les « éléments
clés du SIMDUT sont constitués par les
étiquettes de sécurité, les fiches
signalétiques (FS) et les programmes de formation et
d'information des travailleurs ».
En résumé, le but du SIMDUT consiste à
favoriser la santé et la sécurité au travail.
Dans le cas des employeurs (par opposition aux fournisseurs), la
conformité aux normes du SIMDUT comporte deux aspects
importants : les étiquettes du lieu de travail et
l'éducation et la formation des employés sur le
SIMDUT. Une formation sur le SIMDUT doit être suivie
annuellement dans certaines industries, tandis qu'elle doit
être suivie deux fois par année dans d'autres.
Chaque année, toutes les entreprises sont tenues de
s'assurer de leur conformité au SIMDUT. Même s'il
n'est pas nécessaire de soumettre chaque année tous
les employés à un programme de perfectionnement, cela
est toutefois recommandé. Un employeur doit :
« ... s'assurer, dans la mesure du possible, que les
instructions et la formation données à un
employé permettent à celui-ci d'appliquer, au besoin,
ses connaissances pour protéger sa santé et sa
sécurité. »
Est-ce que vous ou vos employés avez besoin de suivre
une formation sur le SIMDUT?
Selon l'environnement et l'industrie dans lesquels vous
travaillez, vous pouvez avoir besoin de suivre ou non une formation
sur le SIMDUT. Par exemple, au Canada, tous les employés des
conseils scolaires, tous les employés des hôpitaux et
la majorité des employés des usines de fabrication
sont tenus par la loi de suivre une formation sur le SIMDUT.
Une formation sur le SIMDUT est requise si vous êtes en
contact avec des matières dangereuses ou des produits
contrôlés dans le cadre de votre travail. Si vous
êtes un employé et que vous croyez avoir besoin de
suivre une formation sur le SIMDUT, vous devriez discuter de cette
formation et de la certification SIMDUT avec votre employeur.
La responsabilité de suivre une formation sur le SIMDUT
revient aux employeurs. Il incombe aux employeurs de s'assurer que
tous leurs employés ont reçu une formation
appropriée. Le choix de la façon dont les
employés seront formés est laissé à la
discrétion de l'employeur.
Recevoir une formation appropriée sur le SIMDUT
Souvent, la formation sur le SIMDUT est donnée en salle
de classe. Cela peut s'avérer pratique parce que tout le
monde est formé en même temps. Toutefois, ce type de
formation sur le SIMDUT peut entraîner des problèmes.
Par exemple, lorsque vous présentez votre preuve de
formation au gouvernement fédéral, qui stipule que
100 employés ont suivi une formation sur le SIMDUT à
une date précise, cela ne signifie pas pour autant que ce
soient les employés visés qui ont reçu une
formation sur le SIMDUT. Vous auriez besoin d'une feuille de
présences qui indique quels employés ont suivi la
formation et à quel moment. Que se passe-t-il si un
employé tombe malade pendant la formation sur le SIMDUT
donnée en salle de classe? Il ne serait pas rentable
d'embaucher un instructeur pour permettre à un seul
employé de reprendre la formation.
Un des avantages de la formation en ligne sur le SIMDUT est
qu'elle permet d'identifier facilement les employés qui
suivent la formation. Les cours de formation en ligne sur le SIMDUT
sont pratiques parce que les employés peuvent suivre
individuellement la formation, à la maison ou au travail.
Lorsque la formation sur le SIMDUT est suivie en ligne, vous n'avez
pas à vous soucier de trouver le moment parfait pour
permettre à tous vos employés de suivre la formation
du même coup. Nos cours sont également conçus
de manière à ce que vous puissiez compléter la
formation en plusieurs séances. Notre programme suit votre
progrès afin que vous n'ayez pas à reprendre des
parties déjà complétées.
Ce site Web du gouvernement comporte des renseignements
intéressants sur l'évaluation de l'éducation et des
programmes de formation sur le SIMDUT.
La formation en ligne sur le
SIMDUT fondée sur le jeu du Groupe RLS est une
façon amusante et interactive d'apprendre tout ce qu'il faut
savoir sur le SIMDUT.